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壊れゆく日本という国

今朝の新聞に、私が今感じていることをとても上手く表してくれる文章があったので、引用させていただいておく。(本文は時間が経つと消えてしまうので。)
おかしな方向に動いている政治に、多くの人がせめて参議院選挙までに気づいてくれますように。
今の首相に憲法を変える自由など与えませんように。

面倒くさいかもしれませんけれど、ぜひ読んでください。(下線、太字は引用者=UN)

(寄稿 政治を話そう)壊れゆく日本という国 神戸女学院大学名誉教授・内田樹 @朝日新聞2013.5.8朝刊

 日本はこれからどうなるのか。いろいろなところで質問を受ける。「よいニュースと悪いニュースがある。どちらから聞きたい?」というのがこういう問いに答えるときのひとつの定型である。それではまず悪いニュースから。

 それは、「国民国家としての日本」が解体過程に入ったということである。

 国民国家というのは国境線を持ち、常備軍と官僚群を備え、言語や宗教や生活習慣や伝統文化を共有する国民たちがそこに帰属意識を持っている共同体のことである。平たく言えば、国民を暴力や収奪から保護し、誰も飢えることがないように気配りすることを政府がその第一の存在理由とする政体である。言い換えると、自分のところ以外の国が侵略されたり、植民地化されたり、飢餓で苦しんだりしていることに対しては特段の関心を持たない「身びいき」な(「自分さえよければ、それでいい」という)政治単位だということでもある。

 この国民国家という統治システムはウェストファリア条約(1648年)のときに原型が整い、以後400年ほど国際政治の基本単位であった。それが今ゆっくりと、しかし確実に解体局面に入っている。簡単に言うと、政府が「身びいき」であることをやめて、「国民以外のもの」の利害を国民よりも優先するようになってきたということである。

 ここで「国民以外のもの」というのは端的にはグローバル企業のことである。起業したのは日本国内で、創業者は日本人であるが、すでにそれはずいぶん昔の話で、株主も経営者も従業員も今では多国籍であり、生産拠点も国内には限定されない「無国籍企業」のことである。この企業形態でないと国際競争では勝ち残れないということが(とりあえずメディアにおいては)「常識」として語られている。

 トヨタ自動車は先般、国内生産300万台というこれまで死守してきたラインを放棄せざるを得ないと報じられた。国内の雇用を確保し、地元経済を潤し、国庫に法人税を納めるということを優先していると、コスト面で国際競争に勝てないからであろう。外国人株主からすれば、特定の国民国家の成員を雇用上優遇し、特定の地域に選択的に「トリクルダウン」し、特定の国(それもずいぶん法人税率の高い国)の国庫にせっせと税金を納める経営者のふるまいは「異常」なものに見える。株式会社の経営努力というのは、もっとも能力が高く賃金の低い労働者を雇い入れ、インフラが整備され公害規制が緩く法人税率の低い国を探し出して、そこで操業することだと投資家たちは考えている。このロジックはまことに正しい。

 その結果、わが国の大企業は軒並み「グローバル企業化」したか、しつつある。いずれすべての企業がグローバル化するだろう。繰り返し言うが、株式会社のロジックとしてその選択は合理的である。だが、企業のグローバル化を国民国家の政府が国民を犠牲にしてまで支援するというのは筋目が違うだろう。

    ■     ■

 大飯原発の再稼働を求めるとき、グローバル企業とメディアは次のようなロジックで再稼働の必要性を論じた。原発を止めて火力に頼ったせいで、電力価格が上がり、製造コストがかさみ、国際競争で勝てなくなった。日本企業に「勝って」欲しいなら原発再稼働を認めよ。そうしないなら、われわれは生産拠点を海外に移すしかない。そうなったら国内の雇用は失われ、地域経済は崩壊し、税収もなくなる。それでもよいのか、と。

 この「恫喝(どうかつ)」に屈して民主党政府は原発再稼働を認めた。だが、少し想像力を発揮すれば、この言い分がずいぶん奇妙なものであることがわかる。電力価格が上がったからという理由で日本を去ると公言するような企業は、仮に再び原発事故が起きて、彼らが操業しているエリアが放射性物質で汚染された場合にはどうふるまうだろうか? 自分たちが強く要請して再稼働させた原発が事故を起こしたのだから、除染のコストはわれわれが一部負担してもいいと言うだろうか? 雇用確保と地域振興と国土再建のためにあえて日本に踏みとどまると言うだろうか? 絶対に言わないと私は思う。こんな危険な土地で操業できるわけがない。汚染地の製品が売れるはずがない。そう言ってさっさと日本列島から出て行くはずである。

 ことあるごとに「日本から出て行く」と脅しをかけて、そのつど政府から便益を引き出す企業を「日本の企業」と呼ぶことに私はつよい抵抗を感じる。彼らにとって国民国家は「食い尽くすまで」は使いでのある資源である。汚染された環境を税金を使って浄化するのは「環境保護コストの外部化」である(東電はこの恩沢に浴した)。原発を再稼働させて電力価格を引き下げさせるのは「製造コストの外部化」である。工場へのアクセスを確保するために新幹線を引かせたり、高速道路を通させたりするのは「流通コストの外部化」である。

 大学に向かって「英語が話せて、タフな交渉ができて、一月300時間働ける体力があって、辞令一本で翌日から海外勤務できるような使い勝手のいい若年労働者を大量に送り出せ」と言って「グローバル人材育成戦略」なるものを要求するのは「人材育成コストの外部化」である。要するに、本来企業が経営努力によって引き受けるべきコストを国民国家に押し付けて、利益だけを確保しようとするのがグローバル企業の基本的な戦略なのである。

    ■     ■

 繰り返し言うが、私はそれが「悪い」と言っているのではない。私企業が利益の最大化をはかるのは彼らにとって合理的で正当なふるまいである。だが、コストの外部化を国民国家に押しつけるときに、「日本の企業」だからという理由で合理化するのはやめて欲しいと思う。

 だが、グローバル企業は、実体は無国籍化しているにもかかわらず、「日本の企業」という名乗りを手放さない。なぜか。それは「われわれが収益を最大化することが、すなわち日本の国益の増大なのだ」というロジックがコスト外部化を支える唯一の論拠だからである。

 だから、グローバル企業とその支持者たちは「どうすれば日本は勝てるのか?」という問いを執拗(しつよう)に立てる。あたかもグローバル企業の収益増や株価の高騰がそのまま日本人の価値と連動していることは論ずるまでもなく自明のことであるかのように。そして、この問いはただちに「われわれが収益を確保するために、あなたがた国民はどこまで『外部化されたコスト』を負担する気があるのか?」という実利的な問いに矮小(わいしょう)化される。ケネディの有名なスピーチの枠組みを借りて言えば「グローバル企業が君に何をしてくれるかではなく、グローバル企業のために君が何をできるかを問いたまえ」ということである。日本のメディアがこの詭弁(きべん)を無批判に垂れ流していることに私はいつも驚愕(きょうがく)する。

    ■     ■

 もう一つ指摘しておかなければならないのは、この「企業利益の増大=国益の増大」という等式はその本質的な虚偽性を糊塗(こと)するために、過剰な「国民的一体感」を必要とするということである。グローバル化と排外主義的なナショナリズムの亢進(こうしん)は矛盾しているように見えるが、実際には、これは「同じコインの裏表」である。

 国際競争力のあるグローバル企業は「日本経済の旗艦」である。だから一億心を合わせて企業活動を支援せねばならない。そういう話になっている。そのために国民は低賃金を受け容(い)れ、地域経済の崩壊を受け容れ、英語の社内公用語化を受け容れ、サービス残業を受け容れ、消費増税を受け容れ、TPPによる農林水産業の壊滅を受け容れ、原発再稼働を受け容れるべきだ、と。この本質的に反国民的な要求を国民に「のませる」ためには「そうしなければ、日本は勝てないのだ」という情緒的な煽(あお)りがどうしても必要である。これは「戦争」に類するものだという物語を国民にのみ込んでもらわなければならない。中国や韓国とのシェア争いが「戦争」なら、それぞれの国民は「私たちはどんな犠牲を払ってもいい。とにかく、この戦争に勝って欲しい」と目を血走らせるようになるだろう。

 国民をこういう上ずった状態に持ち込むためには、排外主義的なナショナリズムの亢進は不可欠である。だから、安倍自民党は中国韓国を外交的に挑発することにきわめて勤勉なのである。外交的には大きな損失だが、その代償として日本国民が「犠牲を払うことを厭(いと)わない」というマインドになってくれれば、国民国家の国富をグローバル企業の収益に付け替えることに対する心理的抵抗が消失するからである。私たちの国で今行われていることは、つづめて言えば「日本の国富を各国(特に米国)の超富裕層の個人資産へ移し替えるプロセス」なのである。

 現在の政権与党の人たちは、米国の超富裕層に支持されることが政権の延命とドメスティックな威信の保持にたいへん有効であることをよく知っている。戦後68年の知恵である。これはその通りである。おそらく安倍政権は「戦後最も親米的な政権」として、これからもアメリカの超富裕層からつよい支持を受け続けることだろう。自分たちの個人資産を増大させてくれることに政治生命をかけてくれる外国の統治者をどうして支持せずにいられようか。

 今、私たちの国では、国民国家の解体を推し進める人たちが政権の要路にあって国政の舵(かじ)を取っている。政治家たちも官僚もメディアも、それをぼんやり、なぜかうれしげに見つめている。たぶんこれが国民国家の「末期」のかたちなのだろう。

 よいニュースを伝えるのを忘れていた。この国民国家の解体は日本だけのできごとではない。程度の差はあれ、同じことは全世界で今起こりつつある。気の毒なのは日本人だけではない。そう聞かされると少しは心が晴れるかも知れない。


    *

 うちだたつる 50年生まれ。専門はフランス現代思想。憲法9条から格差、温暖化まで論じる。合気道七段の武道家。「街場の文体論」など著書多数。




原発についてひとこと言っておくならば、原発が活断層の上に乗っていようが、津波で電源が落ちようが、考える必要なんてない。原発のゴミを処理する方法がマッタクないのだから、とにかく操業できない。
廃棄物処理法があるにもかかわらず、廃棄物の処理法がないのに操業することは許されない。
にもかかわらず、原発をやめない。地震国トルコにまで売りつける。正気の沙汰とは思えない。
国民や国民の未来をマッタク考えていないことがこんなに明らかなことがある?

そのくせ育休3年とか(増えた2年は無収なのに)、女性手帳配布とか(女性に子どもを産めって知らせるんですって!しかも税金!!)
バカバカしいにもほどがある。
原発だらけの地震国で、小学校から日本語ではなく英語を学ばされる教育制度があって、給料は上がらない上に身分は保証されないのに物価は上がり、消費税は上がり、日本人を戦場に駆り出す憲法変更をもくろむ首相のもとで、安心して子どもを産むなんてことできるわけがない。だいたい首相に子どもいました?
もし女性(だけ)が子どもを産まないことを選択しているのだとすれば、無意識のうちに自分の子どもを危機にさらさない防衛本能のなせる技だと思う。
私自身、孫が欲しいとは思わないもの。

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女性手帳:妊娠・出産指南 政府来年度から配布へ

毎日新聞 2013年05月07日 22時59分(最終更新 05月07日 23時40分)


 ◇「女性に押しつけ過ぎ」批判も

 政府は7日、少子化対策を議論する作業部会「少子化危機突破タスクフォース」(主宰・森雅子少子化担当相)の会合を開き、若い世代の女性向けに妊娠・出産に関する知識や情報を盛り込んだ「生命(いのち)と女性の手帳」を作製し、10代から配布する方針を決めた。晩婚化や晩産化が進む中、若い世代に妊娠・出産について関心を持ってもらうのが狙い。6月に発表する「骨太の方針」に反映させ、来年度からの配布を目指す。これに対し、女性団体などからは「妊娠・出産を女性だけの問題のように扱っている」など批判の声が上がっている。

 日本産科婦人科学会の調査では、2008年に不妊治療を受けた患者は30代後半が中心だが、妊娠数は35歳を境に減少。出産率は32歳から下がり始め、流産率は逆に上昇することが分かっている。

 こうした状況を受け、会合では早い時期に妊娠・出産について正しい知識を身につけてもらうことが、将来的に希望する家族の形成に効果的との認識で一致。森少子化担当相は同日、会見で「年をとってからの妊娠が非常に難しいことや、胎児と母体にリスクが高いことも知識として広まっていない。中高生くらいから知識を広め、女性が自分のライフステージを選択、設計できるようにすべきだ」と説明した。

 これに対し、昨年、交流サイトのフェイスブック上で“結党”した女性市民グループ「全日本おばちゃん党」(党員約2100人)は同日、「なんでもかんでも女性に押しつけすぎ」などとする声明を発表。同党代表代行の谷口真由美・大阪国際大准教授は「女性、男性、性的少数者を含めた全員ではなく女性だけが対象なのはおかしい。出産だけを女の価値とする価値観が透けている。成長戦略のための女性活用と言いながら『育休3年』など安倍政権の女性政策はことごとくチグハグで、女性を働けない方向に持っていくものばかり。安倍さんの頭の中の『女性』が現実とズレている」と指摘する。【山崎友記子、大迫麻記子、藤田祐子】




育児支援、企業も探る 復帰社員と交流会・管理職向け研修紙面で読む @朝日新聞 2013年5月9日

 安倍政権が打ち出した「3年育休」の提案が議論を呼んでいる。子育て支援には何が大切なのか。既に制度を導入している企業を訪ねた。

 

 育児休暇は子どもが3歳になるまで――。オリックスが原則1年だった育休を延長したのは2007年。新興企業で他の金融大手と比べると人材が確保しづらかったこともあり、1969年に女性の営業職を採用するなど、女性の採用に力を入れてきた。その結果、女性が社員の4割を占めるようになり、その経験と力を生かすために育児支援の拡充が必要になった。

 人材開発チームの脇真由美課長代理は「大切なのは、休める制度より、仕事と子育てを両立できる環境だ」と実感している。

 オリックスでは、復帰後を見据えた支援策に力を入れた。一つは、子どもが小学校卒業まで、短時間勤務を認めること。もう一つは、育休中の社員が、子どもを産んで職場復帰した社員と交流する会を社内で開くことだ。「保育所確保には戦略が必要」「子どもの病気で急に休みを取ることもある。資料は誰にでもわかるように」などと情報交換し、早めの備えをしてもらう。

 約1年の育児休暇を経て昨年10月に職場復帰した中村麻里子さん(32)も会に参加した。「経験者から直接、話を聞けて、両立のイメージがわいた」という。

 同社が重視したもう一つの柱が、管理職向けの研修だ。個々の社員の事情に合わせながら、力を発揮できるような仕事の割り振りをするよう、管理職に意識づけているという。

 昨年度の育休の平均取得年数は1年1カ月。取得した65人のうち2年半以上取ったのは2人だけだった。脇さんは「事情に応じ、職場に戻りたい時に戻れ、休みたい時に休める選択肢があることが大切」という。

 環境整備や意識付けが進むなか、出社や退社時間をずらすフレックスタイム制度を使って保育所の送り迎えをする男性社員も増えた。ただ、育休を取った男性は数人だけだという。


 ■ツイッターで意見募集 育休3年「格差が広がる」

 育休3年、どう思いますか? 朝日新聞がツイッターで意見を募ると、「今でも取れない中小企業と大企業の間で格差が広がる」「夫婦でするべき育児を母親に一方的に押しつけている」「そもそも女性を採用しなくなるのでは」と、辛口の意見が続々と寄せられた。

 復職した社員の相談に応じている育休後コンサルタント、山口理栄さん(51)は「批判の多さは、3年育休に反対というより、現状への不満の裏返し」とみる。派遣社員は取ることすらできない。待機児童の多い都市部では、復帰したい時期より数カ月前から無認可保育所などに預けて「点数稼ぎ」し、ようやく預け先を確保する人もいる。

 日本財団で働く本山勝寛さん(32)は、ブログで「選択肢を広げる最長3年育休を支持します」と訴えた。自身は第2子が生まれた時、2カ月間取得。貴重な経験になった。「夫婦で取った場合は給付金の期間を延ばすなど、男性の育休取得を促す制度も併せて採り入れては」という。

 (仲村和代)





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ふっくらさんへ * by UN
おはようございま~す。

情報、ありがとうございました。
う~む
リヒテンシュタイン展で、それらしいのを見たなぁという記憶がよみがえり…
中之島探検に行くつもりになれば(近代建築で面白いのがいろいろ)、ついでに寄りましょう。

> 8、12、13、17時とチャイム

それって、始業、昼休み開始、終了、終業の《職員向け》案内ってことですよねぇ。
それが全館に鳴るってことですよねぇ。
なんかお役所仕事=前時代的なものを感じてしまうのは私だけかなぁ。

情報です・・・ * by ふっくら☆人
おはようございます。
今、8時のチャイムでした。実は4月より異動で都庁の近くの勤務となりました。区の施設の一角をお借りしているせい?か、8、12、13、17時とチャイムがこの部屋にもなります。普通は消音モードにするんじゃない!かね。
月曜からぐつつき気味の天候です。
この展示会は「7/27~10/20」「大阪 中之島 国立国際美術館」にて巡回予定です。
必見?・・・と聞かれたら・・・う~む・・・って答えます。
UNさんは沢山を見ていらっしゃるもの、、、、。

ふっくらさんへ * by UN
お久しぶりですm(__)m

それチャドクガの幼虫かなぁ。ツバキとかサザンカにつくヤツ…
ブツブツが広がって痛いんですよねぇ。
処方箋が無いと買えない塗り薬でずいぶんマシになりますけれど、もう治りました?
残念なGWでしたね。
春はいろいろ虫が出てくるんですよねぇ。
楓につく蛍光グリーンの毛虫も痛いです。(いろいろ経験済み)
そういえば昨日植木屋さんが消毒に来てくれました。

『貴婦人と一角獣展』ご覧になれたんですね。
手間と大きさに圧倒されますよね~。
こちらにも回ってきますけれど、必見?

そうだよね・・・ * by ふっくら☆人
私も読みました。なかなか思っていても文字にできるのは、流石、職業の賜物でしょうか?
例にもれず久しぶりです。連休は「蕁麻疹」に罹ってズルズルと過ごしました。7,8も有休したので、もっと有効な予定はしていたものの・・・「寄る年波には勝てない」とはこういうことかと実感も。どうも椿の木についていた虫にあたったらしい。我慢できずに4日に「休日夜間診療所」にバスに乗って・・ネ。
折角なので昨日は「貴夫人とユニコーン」を見てきました。所謂、ゴブラン織りのタピストリーを想像なさいまし。それはそれは大きいこと。。。。では。。。また。。。

コメント






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ふっくらさんへ

おはようございま~す。

情報、ありがとうございました。
う~む
リヒテンシュタイン展で、それらしいのを見たなぁという記憶がよみがえり…
中之島探検に行くつもりになれば(近代建築で面白いのがいろいろ)、ついでに寄りましょう。

> 8、12、13、17時とチャイム

それって、始業、昼休み開始、終了、終業の《職員向け》案内ってことですよねぇ。
それが全館に鳴るってことですよねぇ。
なんかお役所仕事=前時代的なものを感じてしまうのは私だけかなぁ。
2013-05-14 * UN [ 編集 ]

情報です・・・

おはようございます。
今、8時のチャイムでした。実は4月より異動で都庁の近くの勤務となりました。区の施設の一角をお借りしているせい?か、8、12、13、17時とチャイムがこの部屋にもなります。普通は消音モードにするんじゃない!かね。
月曜からぐつつき気味の天候です。
この展示会は「7/27~10/20」「大阪 中之島 国立国際美術館」にて巡回予定です。
必見?・・・と聞かれたら・・・う~む・・・って答えます。
UNさんは沢山を見ていらっしゃるもの、、、、。
2013-05-13 * ふっくら☆人 [ 編集 ]

ふっくらさんへ

お久しぶりですm(__)m

それチャドクガの幼虫かなぁ。ツバキとかサザンカにつくヤツ…
ブツブツが広がって痛いんですよねぇ。
処方箋が無いと買えない塗り薬でずいぶんマシになりますけれど、もう治りました?
残念なGWでしたね。
春はいろいろ虫が出てくるんですよねぇ。
楓につく蛍光グリーンの毛虫も痛いです。(いろいろ経験済み)
そういえば昨日植木屋さんが消毒に来てくれました。

『貴婦人と一角獣展』ご覧になれたんですね。
手間と大きさに圧倒されますよね~。
こちらにも回ってきますけれど、必見?
2013-05-09 * UN [ 編集 ]

そうだよね・・・

私も読みました。なかなか思っていても文字にできるのは、流石、職業の賜物でしょうか?
例にもれず久しぶりです。連休は「蕁麻疹」に罹ってズルズルと過ごしました。7,8も有休したので、もっと有効な予定はしていたものの・・・「寄る年波には勝てない」とはこういうことかと実感も。どうも椿の木についていた虫にあたったらしい。我慢できずに4日に「休日夜間診療所」にバスに乗って・・ネ。
折角なので昨日は「貴夫人とユニコーン」を見てきました。所謂、ゴブラン織りのタピストリーを想像なさいまし。それはそれは大きいこと。。。。では。。。また。。。
2013-05-09 * ふっくら☆人 [ 編集 ]